- Sicherstellung und Optimierung des laufenden Betriebs zentraler HR-Anwendungen
- Planung und Umsetzung von IT-Projekten zur Einführung und Erweiterung von HR-Lösungen
- Betreuung und Digitalisierung von Prozessen in Personaladministration, Zeitwirtschaft, Travel, Talent & Performance sowie Learning
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen HR-IT-Architektur
- Abstimmung von On-Premise- und Cloud-Lösungen innerhalb der HR-Systemlandschaft
- Entwicklung von HR-IT-Services, Standards und Arbeitsrichtlinien
- Führung und Abstimmung externer Partner und internationaler IT-Ansprechpartner
- Überwachung von Risiken, Qualität und Veränderungen innerhalb von HR-IT-Projekten
- Beratung von Fachbereichen und Stakeholdern bei technischen und prozessualen Fragestellungen
- Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten in der HR-Systemlandschaft
HR-IT-Manager (m/w/d)
München
Vollzeit
Festanstellung
Deine Aufgaben
Dein Profil
- Berufserfahrung in HR-IT oder IT-Projektmanagement
- Verständnis für digitale HR-Prozesse
- Erfahrung mit SAP HCM, SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Systemen
- Kenntnisse in IT-Architektur, Integrationen und Schnittstellen
- Erfahrung mit Cloud, Middleware und APIs
- Erfahrung in Systemeinführungen, Migrationen oder Modernisierungen
- Kenntnisse in Risiko-, Qualitäts- und Changemanagement
- Verständnis für Datenschutz, Compliance und IT-Sicherheit
- Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
- Strukturierte Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Eigenständige Umsetzung moderner HR-IT-Lösungen
About us
pmX is a participatively run consulting and engineering company based in Stuttgart, Germany. Our specialties include project management, process optimization, and quality engineering. We strive to provide excellent project execution by keeping people in focus. Our team spirit and value-based company culture separates us from others in the industry. This means succeeding together by maintaining sustainable business practices, showing respect, and thinking innovatively. We have built our principles together and our company processes, decisions, and goals are always transparent.